Маркетинг-план Faberlic
1. ОБЪЕМНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
В зависимости от показателей ОЛГ и ЛО Зарегистрированному Покупателю, входящему в структуру Предпринимателя, может быть присвоено следующее Маркетинговое звание и предоставлена следующая Объемная Скидка (ОС) на продукцию:
Таблица № 1
| Маркетинговое Звание | ОЛГ (Баллы) | ЛО (Баллы) | % ОС |
| Привилегированный Покупатель | менее 100 | - | 0% |
| Консультант | 100 | 30 | 3% |
| Старший Консультант | 200 | 50 | 6% |
| Лидер | 600 | 50 | 9% |
| Старший Лидер | 1 000 | 50 | 12% |
| Вице-директор | 1 500 | 50 | 15% |
| Старший Вице-директор | 2 000 | 50 | 19% |
| Кандидат в Директора (до момента квалификации) | 3 000 | 50 | 23% |
1) количества баллов, соответствующих количеству продукции, приобретенной Структурой Предпринимателя (Групповой Объем – ГО);
2) количества баллов, соответствующих количеству продукции, приобретенной Предпринимателем (Личный Объем - ЛО).
При этом расчет вознаграждения производится по наименьшему из указанных показателей.
| Уровень Объемного Вознаграж-дения (ОВ) | % ОВ от Личного Объема | Групповой Объем (Балл) | Необхо-димый ЛО (Балл) | % ОВ от Группового Объема (этот % равен разнице между процентамиОВ Предпринимателя и ОС Зарегистрированного Покупателя) | ||||||||
| 7 | 23% | 3000 Б и больше | 50 Б | | | | | | | | | |
| 6 | 19% | 2000 Б и больше | 50 Б | | | | | | | | | 4% |
| 5 | 15% | 1500 Б и больше | 50 Б | | | | | | | | 4% | 8% |
| 4 | 12% | 1000 Б и больше | 50 Б | | | | | | | 3% | 7% | 11% |
| 3 | 9% | 600 Б и больше | 50 Б | | | | | | 3% | 6% | 10% | 14% |
| 2 | 6% | 200 Б и больше | 50 Б | | | | | 3% | 6% | 9% | 13% | 17% |
| 1 | 3% | 100 Б и больше | 30 Б | | | 3% | | 6% | 9% | 12% | 16% | 20% |
| 0 | 0% | Меньше 100 Б | 0 Б | 3% | | 6% | | 9% | 12% | 15% | 19% | 23% |
Объемное Вознаграждение (ОВ) рассчитывается отдельно по показателям каждого Зарегистрированного Покупателя, входящего в Личную Группу (ЛГ) Предпринимателя, по формуле:
ОВ руб. = (БГО + БЛО)*36 руб. * (соответствующий уровню ОС Консультанта %) – начисленные скидки Зарегистрированным Покупателям в Структуре Предпринимателя
Условием начисления ОВ является:
- обязательный ЛО – 30 Б на первом уровне;
- обязательный ЛО – 50 Б на втором и последующем уровнях.
Итоговое Объемное Вознаграждение (ОВ), подлежащее выплате Предпринимателю, складывается из сумм всех ОВ, рассчитанных на основании показателей каждого Зарегистрированного Покупателя Личной Группы Предпринимателя.
2. ДИРЕКТОРСКИЕ БОНУСЫ
Предпринимателю, достигшему маркетингового звания Кандидата в Директора и выше, начисляются Директорские Бонусы, которые выплачиваются ежемесячно, по результатам работы Структуры Предпринимателя. Размер Бонусов и условия их начисления приведены в Таблице 3.
Таблица 3. Размер Директорских Бонусов и условия их начисления
| Количество 23% Групп в ПЕРВОМ УРОВНЕ | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 6 | 9 | 24 |
| Необходимый ОЛГ | 3000 Б | 2000 Б | 1500 Б | 1000 Б | 1000 Б | 1000 Б | 1000 Б | 1000 Б |
| 1 уровень Директорский Бонус | | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% |
| 2 уровень и ниже Серебряный Бонус | | 1% | 1% | 1% | 1% | 1% | 1% | |
| 3 уровень и ниже Золотой Бонус | | 0,5% | 0,5% | 0,5% | 0,5% | 0,5% | ||
| 4 уровень и ниже Рубиновый Бонус | | 0,25% | 0,25% | 0,25% | 0,25% | |||
| 5 уровень и ниже Бриллиантовый Бонус | | 0,125% | 0,125% | 0,125% | ||||
| 6 уровень и ниже Элитный Бонус | | 0,0625% | 0,0625% | |||||
| 7 уровень и ниже Партнерский Бонус | | 0,031% | ||||||
Директорские Бонусы начисляются только в случае, если ЛО Предпринимателя составляет 50 Б и более, а Личная Группа Предпринимателя поддерживает Объем Продаж в соответствии с требованиями Таблицы № 3.
Примечание: каждая 23% Группа первой линии считается как одна 23% Группа вне зависимости от того, сколько 23% Групп под ней находится. Данное правило действует при расчете количества 23% Групп первой линии во всех случаях.
Директорские Бонусы (ДБ) на 23% Группу начисляются в полном объеме, если ГО этой 23% Группы равен 3000 и более Баллов. В этом случае Директорский Бонус (ДБ) рассчитывается по следующей формуле:
ДБ руб. = БГО 23% Группы * (соответствующий уровню %) * 36 руб.
Если ГО соответствующей 23% Группы менее 3000 Баллов, то Директорский Бонус начисляется по следующей формуле:
ДБ руб. = БГО 23% группы * (соответствующий %) * 36 руб. – Р руб.,
где Р руб. – разница между 3000 баллов и фактическим ГО, рассчитываемая по формуле
Р руб. = (3000 – фактический ГО) * 36 руб. * (соответствующий %).
При этом, если в Структуре Предпринимателя находится Наставник 23% Группы, обладающий маркетинговым званием Кандидата в Директора, в структуре которого также, в свою очередь, находится Наставник 23% Группы, обладающий маркетинговым званием Кандидата в Директора, и последний не выполняет условия для начисления ему Директорских Бонусов по причине низкого ОЛГ, то разница (Р руб.) выплачивается Предпринимателю.
5% Директорский Бонус стимулирует рост количества 23% Групп в первом уровне Предпринимателя.
Требуемое количество 23% Групп в первой линии: одна и более
Объем Продаж Личной Группы в месяц: 2 000 Баллов и более, если у Предпринимателя
одна 23% Группа в первом уровне
1 500 Баллов и более, если у Предпринимателя
две 23% Группы в первом уровне
1 000 Баллов и более, если у Предпринимателя
три и более 23% Групп в первом уровне
Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп первой линии
5% Директорский Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп первого уровня Предпринимателя начисляется только в случае, если Личная Группа Предпринимателя поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.
В случае если Объем Продаж Личной Группы Предпринимателя в месяц не будет соответствовать требованиям получения Бонуса, то 5% Директорский Бонус за работу 23% Группы Предпринимателю не выплачивается.
2.2. Серебряный Бонус
Требуемое количество 23% Групп в первой линии: две и более
Объем Продаж Личной Группы в месяц: 1 500 Баллов и более, если у Предпринимателя
две 23% Группы в первом уровне
1 000 Баллов и более, если у Предпринимателя
три и более 23% Групп в первом уровне
Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп, начиная со второго
уровня, до первого Зарегистрированного Покупателя,
с ОЛГ которого уже выплачивается аналогичный Бонус
1% Серебряный Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп, начиная со второго уровня, начисляется только в случае, если Личная Группа Предпринимателя поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.
1% Серебряный Бонус отличается от 5% Директорского Бонуса тем, что он начисляется со всех нижестоящих 23% Групп Предпринимателя, начиная со второго уровня, до тех 23% Групп, которые являются 23% Группами второго уровня для нижестоящего Зарегистрированного Покупателя Структуры Предпринимателя, выполнившего квалификацию на получение 1% Серебряного Бонуса.
2.3. Золотой Бонус
Требуемое количество 23% Групп в первой линии: три и более
Объем Продаж Личной Группы в месяц: 1 000 Баллов и более, если у Предпринимателя
три и более 23% Группы в первом уровне
Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп, начиная с третьего
уровня, до первого Консультанта, с ОЛГ которого
уже выплачивается аналогичный Бонус
0,5% Золотой Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп, начиная с третьего уровня Структуры Предпринимателя, начисляется только в случае, если Личная Группа Предпринимателя поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.
Как и 1% Серебряный, так и 0,5% Золотой Бонус начисляется со всех нижестоящих 23% Групп Предпринимателя, начиная с третьего уровня, до тех 23% Групп, которые являются 23% Группами третьего уровня для нижестоящего Зарегистрированного Покупателя Структуры Предпринимателя, выполнившего квалификацию на получение Золотого Бонуса. Предприниматель получает возможность с одних и тех же 23% Групп получать и 1% Серебряный и 0,5% Золотой Бонусы.
2.4. Рубиновый Бонус
Требуемое количество 23% Групп в первом уровне: четыре и более
Объем Продаж Личной Группы в месяц: 1 000 Баллов и более, если у Предпринимателя
четыре и более 23% Группы в первом уровне
Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп, начиная с четвертого
уровня, до первого Зарегистрированного Покупателя,
с ОЛГ которого уже выплачивается аналогичный Бонус
0,25% Рубиновый Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп, начиная с четвертого уровня Структуры Предпринимателя, начисляется только в случае, если Личная Группа Предпринимателя поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.
0,25% Рубиновый Бонус начисляется с нижестоящих 23% Групп Предпринимателя, начиная с четвертого уровня, до тех 23% Групп, которые являются 23% Группами четвертого уровня для нижестоящего Зарегистрированного Покупателя Структуры, выполнившего квалификацию на получение Рубинового Бонуса. С одной и той же 23% Группы вы можете получать Серебряный, Золотой и Рубиновый Бонусы.
2.5. Бриллиантовый Бонус
Требуемое количество 23% Групп в первой линии: шесть и более
Объем Продаж Личной Группы в месяц: 1 000 Баллов и более, если у Предпринимателя
шесть и более 23% Групп в первом уровне
Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп, начиная с пятого уровня,
до первого Консультанта, с ОЛГ которого
уже выплачивается аналогичный Бонус
0,125% Бриллиантовый Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп Предпринимателя, начиная с пятого уровня, начисляется только в случае, если Личная Группа Предпринимателя поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.
0,125% Бриллиантовый Бонус начисляется с нижестоящих 23% Групп Предпринимателя, начиная с пятого уровня, до тех 23% Групп, которые являются 23% Группами пятого уровня для нижестоящего Зарегистрированного Покупателя Структуры Предпринимателя, выполнившего квалификацию на получение Бриллиантового Бонуса. С одной и той же 23% Группы Предприниматель может получать Серебряный, Золотой, Рубиновый и Бриллиантовый Бонусы.
2.6. Элитный Бонус
Требуемое количество 23% Групп в первой линии: девять и более
Объем Продаж Личной Группы в месяц: 1 000 Баллов и более, если у Предпринимателя
девять и более 23% Групп в первом уровне
Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп, начиная с шестого уровня,
до первого Зарегистрированного Покупателя,
с ОЛГ которого уже выплачивается аналогичный Бонус
0,0625% Элитный Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп Предпринимателя, начиная с шестого уровня, начисляется только в случае, если Личная Группа Предпринимателя поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.
0,0625% Элитный Бонус начисляется с нижестоящих 23% Групп Предпринимателя, начиная с шестого уровня, до тех 23% Групп, которые являются 23% Группами шестого уровня для нижестоящего Зарегистрированного Покупателя Структуры Предпринимателя, выполнившего квалификацию на получение Элитного Бонуса. С одной и той же 23% Группы Предприниматель может получать Серебряный, Золотой, Рубиновый, Бриллиантовый и Элитный Бонусы.
2.7. Партнерский Бонус
Требуемое количество 23% Групп в первой линии: двадцать четыре и более
Объем Продаж Личной Группы в месяц: 1 000 Баллов и более, если у Предпринимателя
двадцать четыре и более 23% Групп в первом уровне
Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп, начиная с седьмого
уровня, и до первого Зарегистрированного Покупателя,
с ОЛГ которого уже выплачивается аналогичный Бонус
0,031% Партнерский Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп Предпринимателя, начиная с седьмого уровня, начисляется только в случае, если Личная Группа Предпринимателя поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.
0,031% Партнерский Бонус начисляется с ваших нижестоящих Групп, начиная с седьмого уровня, до тех 23% Групп, которые являются 23% Группами седьмого уровня для нижестоящего Консультанта вашей Структуры, выполнившего квалификацию на получение Партнерского Бонуса. С одной и той же 23% Группы вы можете получать все виды Директорских Бонусов.
2.8. Квалификационный Бонус
Предпринимателю, который в течение любых шести месяцев из двенадцати последних удерживал ГО и ЛО, соответствующие уровню Объемной Скидки (ОС) в 23% одним из нижеописанных способов, присваивается маркетинговое звание Директора.
Первый способ: выполнять требование к Объему Личной Группы (ОЛГ) в 3000 Баллов и более и Личному Объему (ЛО)
в 50 Баллов и более.
в 50 Баллов и более.
Второй способ: стать Наставником одной 23% Группы и выполнять требование к Объему Личной Группы (ОЛГ)
в 2000 Баллов и более и Личному Объему (ЛО) в 50 Баллов и более.
в 2000 Баллов и более и Личному Объему (ЛО) в 50 Баллов и более.
Для присвоения Предпринимателю маркетингового звания Серебряного Директора и выше ему необходимо в течение любых шести месяцев из двенадцати последних выполнять условия, указанные в таблице № 4, по количеству 23% Групп в первой линии, а также удерживать соответствующие уровню Групповой и Личный Объемы.
При каждом присвоении нового маркетингового звания, указанного в таблице № 4, Предпринимателю выплачивается Единовременный Квалификационный Бонус для Директоров всех уровней. При этом Единовременный Квалификационный Бонус может быть выплачен только один раз за выполнение условий, соответствующих одному маркетинговому званию.
Таблица 4. Статусы и размеры Единовременных Квалификационных Бонусов
| Количество 23% Групп в первой линии | Из них Бриллиантовых ветвей | Единовременный Квалификационный Бонус, EUR | |
| Директор | 0-1 | | 1 000 |
| Серебряный Директор | 2 | | 2 000 |
| Золотой Директор | 3 | | 3 000 |
| Рубиновый Директор | 4 | | 4 000 |
| Бриллиантовый Директор | 6 | | 6 000 |
| Элитный Директор | 9 | | 9 000 |
| Национальный Директор | 12 | | 18 000 |
| Старший Национальный Директор | 15 | | 22 500 |
| Международный Директор | 18 | | 27 000 |
| Старший Международный Директор | 21 | | 31 500 |
| Партнер | 24 | | 100 000 |
| Старший Партнер | 24 | 6 | 150 000 |
| Управляющий Партнер | 24 | 12 | 250 000 |
| Национальный Партнер | 24 | 18 | 350 000 |
| Международный Партнер | 24 | 24 | 750 000 |
| Генеральный Партнер | 30 | 30 | 1 000 000 |
3. БОНУС РАЗВИТИЯ
Компания своими внутренними документами устанавливает периоды действия Бонуса Развития. Сведения о периодах, в которых действует Бонус Развития, и о сравнительном периоде доводятся до сведения Предпринимателя в брошюрах, через объявления в местах продажи продукции, по электронной почте и любыми иными доступными средствами. При этом считается, что период действия Бонуса Развития, сравнительный период являются общедоступной информацией, и Предприниматель вправе в любой момент обратиться с письменным запросом в Компанию и получить письменный ответ о действующем периоде действия Бонуса Развития и сравнительном периоде для него.
Бонус Развития выплачивается Предпринимателю, выполнившему следующие условия:
1) по итогам последнего месяца периода, устанавливаемого Компанией, Предприниматель обладает маркетинговым званием не ниже Бриллиантового Директора;
2) за период, устанавливаемый Компанией, суммарно прибавить восемь 23% Групп в первом уровне по сравнению с количеством 23% Групп в сравнительном периоде;
3) Предприниматель получает Бонус Стабильности в течение восьми из последних двенадцати месяцев (пункт 7 настоящего Положения).
Бонус Развития составляет 30% от суммы всех Квалификационных Бонусов, выплаченных за год за новые звания Зарегистрированным Покупателям Структуры Предпринимателя.
Бонус Развития рассчитывается по всей структуре до первого нижестоящего Зарегистрированного Покупателя с маркетинговым званием Бриллиантового Директора.
4. БОНУС СТАБИЛЬНОСТИ
Бонус Стабильности выплачивается Предпринимателю, выполнившему следующие условия:
1) Предприниматель обладает маркетинговым статусом Директор и выше (таблица № 1) и удерживает свой статус в течение 6 месяцев подряд;
2) Предприниматель в течение 6 расчетных месяцев подряд имеет ЛО не менее 150 баллов.
Бонус Стабильности для Предпринимателей, обладающих маркетинговым званием Директор, составляет 100 евро, для Предпринимателей, обладающих маркетинговым званием Серебряный Директор - 200 евро, обладающих маркетинговым званием Директор Золотой Директор - 300 евро.
Бонус Стабильности для Предпринимателей, обладающих маркетинговым званием Рубиновый и выше, составляет 400 евро.
5. БОНУС МАТЕРИНСТВА
Всем Предпринимателям – женщинам, которые на момент рождения ребенка находятся в маркетинговом звании Вице-Директора и выше не менее шести месяцев из последних двенадцати, начисляется Бонус Материнства (БМ) до отчетного периода, в котором ребенку исполнится 1 год, в следующих размерах:
· 1000 рублей ежемесячно, если это первый ребенок в семье;
· 2000 рублей ежемесячно, если это второй, третий или последующий ребенок в семье.
Бонус Материнства начисляется в дополнение к Объемному Вознаграждению и другим Бонусам.
Условия получения Бонуса Материнства:
· ЛО = 50 Б и более;
· наличие маркетингового звания Вице-Директора и выше на момент рождения ребенка в течение шести месяцев из последних двенадцати.
Комментариев нет:
Отправить комментарий