суббота, 18 июня 2011 г.

Завершение 8-го каталожного периода


Вот и подошёл к концу 8-й каталожный период. Сработали СУПЕР!!!
Это период плодотворной работы со структурой: много встреч, много работы было по телефону. И как приятно видеть результаты в баллах. А ведь впереди мы увидим и начисления объёмной скидки с удвоенных баллов)))

Много было вопросов по работе с новым программным обеспечением «Партнёр». Но, мы без каких либо проблем с этим справились. Хочется выразить большую благодарность Зам.директора ООО «Фаберлик-Юг» Великановой Марианне, менеджеру по работе с регионом Королёвой Натальи, оператору Луковской Татьяне. С их стороны мы всегда чувствовали поддержку, заботу и желание помочь и всегда получали своевременную помощь.
Не смотря на то, что ещё не налажена до конца поставка продукции, мы сработали на 5+. Как приятно видеть радость в глазах своих консультантов и чувствовать их уверенность в будущем объединённой компании. Работать с таким широчайшим ассортиментом 3-х компаний сплошное удовольствие.

Всем желаю процветания!!!

суббота, 11 июня 2011 г.

Золотое правило сетевого бизнеса


Я считаю, что сетевой бизнес это один из прибыльных видов бизнеса. И просто многие люди ошибочно считают этот бизнес не перспективным. Мне их очень жаль. Я всегда сравниваю наш бизнес с покупками в гипермаркете, который все часто посещают. И кроме этого рекомендуют своим друзьям различную продукцию из этих гипермаркетов. А ведь от такой рекомендации Вы ничего не получаете…

Наш сетевой альянс Фаберлик Эдельстар Инфинум – это тот же гипермаркет, но только покупка по каталогу. И от наших с вами рекомендаций зависит наш же заработок.

В этом и состоит золотое правило развития и процветания сетевого бизнеса:
1. пользуйся продукцией
2. продавай продукцию и получай заработок 30% с продаж
3. приглашай людей потреблять и продавать нашу замечательную продукцию

На одной из школ по сетевому бизнесу это правило назвали «Три П». 
Всё гениальное просто! 
Успехов всем!

воскресенье, 5 июня 2011 г.

Первая неделя работы в Альянсе


Подошла к концу первая неделя работы в Альянсе EDELSTAR- FABERLIC-INFINUM. Она настолько насыщена всем: и новой информацией и новыми встречами. Успешно сделаны и получены заказы, есть уже результаты по использованию новой для нас продукции – и результаты только положительные. У нас стал намного шире ассортимент и больше возможностей.
Работа в объединённой компании навеяла воспоминания 4-х летней давности (август 2007г.). Зарегистрировалась за 4 дня до конца каталожного периода и сделала сразу 250  баллов (не понимая для чего это надо, не зная совершенно продукции, и не имея каталога на руках). А следующий каталог я уже была директором.
Вот и сейчас в Альянсе мы командой делаем те действия, которые нас приведут к росту: планируем свои действия на каждый день, поднимаем списки знакомых и доносим новую информацию, проводим школы по продукции, школы по бизнесу, а так же работаем индивидуально.  
Мне кажется, что это объединение дало нам «волшебный пинок», встряхнуло многих после спячки. Только ленивый может сейчас спать. Я всем желаю удачи и успехов в построении бизнеса.

понедельник, 30 мая 2011 г.

Первые шаги в Альянсе Фаберлик-Эдельстар-Инфинум.

30 мая 2011 года войдёт в историю сетевого маркетинга - консультанты 3-х крупнейших компаний Эдельстар Фаберлик Инфинум начали свою работу в совместном Альянсе. Я, как руководитель агентского пункта г.Пролетарска Ростовской обл, со своей помощницей Колесниковой Юлией сегодня начали свою работу в 6 ч утра. Нам нужно было успеть отправить заказы в установленное нам время до 10ч утра. Подъём был в 5 ч и без будильника, потому что на нас была ответственность за то, чтобы наши консультанты получили вовремя свои заказы. В офис мы ехали в приподнятом настроении и душа у нас пела.
Первый заказ сделан!!! Уже завтра транспортная компания нам его доставит из Ростова-на-Дону (250км). Это так здорово!!! Всем удачи и роста в альянсе Эдельстар-Фаберлик-Инфинум. 

понедельник, 2 мая 2011 г.

маркетинг план Эдельстар+Фаберлик


Маркетинг-план Faberlic

 Маркетинг-план Faberlic будет действовать в обеих Компаниях в переходный период, а именно с каталожного периода 08/2011 (с 30 мая) по 13/2011 (до 2 октября).

1. ОБЪЕМНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ

В зависимости от показателей ОЛГ и ЛО Зарегистрированному Покупателю, входящему в структуру Предпринимателя, может быть присвоено следующее Маркетинговое звание и предоставлена следующая Объемная Скидка (ОС) на продукцию:
Таблица № 1

Маркетинговое Звание
ОЛГ
(Баллы)
ЛО
(Баллы)
% ОС
Привилегированный Покупатель
менее 100
-
0%
Консультант
100
30
3%
Старший Консультант
200
50
6%
Лидер
600
50
9%
Старший Лидер
1 000
50
12%
Вице-директор
1 500
50
15%
Старший Вице-директор
2 000
50
19%
Кандидат в Директора (до момента квалификации)
3 000
50
23%

 Объемное Вознаграждение (ОВ) Предпринимателя по итогам каждого отчетного месяца рассчитывается на основании одновременного сопоставления двух показателей:
1)       количества баллов, соответствующих количеству продукции, приобретенной Структурой Предпринимателя (Групповой Объем – ГО);
2)       количества баллов, соответствующих количеству продукции, приобретенной Предпринимателем (Личный Объем - ЛО).
При этом расчет вознаграждения производится по наименьшему из указанных показателей.

 Таблица № 2

Уровень Объемного Вознаграж-дения (ОВ)
% ОВ от Личного Объема
Групповой
Объем
(Балл)
Необхо-димый ЛО
(Балл)

% ОВ от Группового Объема

(этот % равен разнице между процентами

ОВ Предпринимателя и
ОС Зарегистрированного Покупателя)
7
23%
3000 Б
и больше
50 Б









6
19%
2000 Б
и больше
50 Б








4%
5
15%
1500 Б
и больше
50 Б







4%
8%
4
12%
1000 Б
и больше
50 Б






3%
7%
11%
3
9%
600 Б
и больше
50 Б





3%
6%
10%
14%
2
6%
200 Б
и больше
50 Б




3%
6%
9%
13%
17%
1
3%
100 Б
и больше
30 Б


3%

6%
9%
12%
16%
20%
0
0%
Меньше 100 Б
0 Б
3%

6%

9%
12%
15%
19%
23%


Объемное Вознаграждение (ОВ) рассчитывается отдельно по показателям каждого Зарегистрированного Покупателя, входящего в Личную Группу (ЛГ) Предпринимателя, по формуле:

ОВ руб. = (БГО + БЛО)*36 руб. * (соответствующий уровню ОС Консультанта %) – начисленные скидки Зарегистрированным Покупателям в Структуре Предпринимателя

Условием начисления ОВ является:
-          обязательный ЛО – 30 Б на первом уровне;
-          обязательный ЛО – 50 Б на втором и последующем уровнях.

Итоговое Объемное Вознаграждение (ОВ), подлежащее выплате Предпринимателю, складывается из сумм всех ОВ, рассчитанных на основании показателей каждого Зарегистрированного Покупателя Личной Группы Предпринимателя.
  
2. ДИРЕКТОРСКИЕ БОНУСЫ

Предпринимателю, достигшему маркетингового звания Кандидата в Директора и выше, начисляются Директорские Бонусы, которые выплачиваются ежемесячно, по результатам работы Структуры Предпринимателя. Размер Бонусов и условия их начисления приведены в Таблице 3.
 Бонусы, начиная с Серебряного, начисляются со всех нижестоящих Групп, начиная с уровня, предусмотренного правилами для этого вида Бонуса. Расчет идет до тех Групп, которые являются 23% Группами аналогичного уровня для нижестоящего Зарегистрированного Покупателя Структуры Предпринимателя, выполнившего квалификацию на получение этого вида Бонуса. Таким образом, с одной и той же 23% Группы Предприниматель может получать все виды Бонусов. Но каждый вид Бонуса с каждой 23% Группы может получать только один Зарегистрированный Покупатель или Предприниматель.

Таблица 3. Размер Директорских Бонусов и условия их начисления

Количество
23% Групп
в ПЕРВОМ УРОВНЕ
0
1
2
3
4
6
9
24
Необходимый ОЛГ
3000 Б
2000 Б
1500 Б
1000 Б
1000 Б
1000 Б
1000 Б
1000 Б
1 уровень Директорский Бонус

5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
2 уровень и ниже
Серебряный Бонус
  
1%
1%
1%
1%
1%
1%
3 уровень и ниже
 Золотой Бонус

0,5%
0,5%
0,5%
0,5%
0,5%
4 уровень и ниже
 Рубиновый Бонус
  
0,25%
0,25%
0,25%
0,25%
5 уровень и ниже Бриллиантовый Бонус


0,125%
0,125%
0,125%
6 уровень и ниже
Элитный Бонус

0,0625%
0,0625%
7 уровень и ниже
Партнерский Бонус

0,031%


Директорские Бонусы начисляются только в случае, если ЛО Предпринимателя составляет 50 Б и более, а Личная Группа Предпринимателя поддерживает Объем Продаж в соответствии с требованиями Таблицы № 3.
 Количество уровней, с которых начисляются Директорские Бонусы, определяется ежемесячно – в зависимости от того, сколько Консультантов в первой линии Директора достигли уровня 23% скидки. Начисление Директорских Бонусов происходит каждый месяц.

Примечание: каждая 23% Группа первой линии считается как одна 23% Группа вне зависимости от того, сколько 23% Групп под ней находится. Данное правило действует при расчете количества 23% Групп первой линии во всех случаях.

Директорские Бонусы (ДБ) на 23% Группу начисляются в полном объеме, если ГО этой 23% Группы равен 3000 и более Баллов. В этом случае Директорский Бонус (ДБ) рассчитывается по следующей формуле:

ДБ руб. = БГО 23% Группы * (соответствующий уровню %) * 36 руб.

Если ГО соответствующей 23% Группы менее 3000 Баллов, то Директорский Бонус начисляется по следующей формуле:

ДБ руб. = БГО 23% группы * (соответствующий %) * 36 руб. – Р руб.,

где Р руб. – разница между 3000 баллов и фактическим ГО, рассчитываемая по формуле

Р руб. = (3000 – фактический ГО) * 36 руб. * (соответствующий %).

При этом, если в Структуре Предпринимателя находится Наставник 23% Группы, обладающий маркетинговым званием Кандидата в Директора, в структуре которого также, в свою очередь, находится Наставник 23% Группы, обладающий маркетинговым званием Кандидата в Директора, и последний не выполняет условия для начисления ему Директорских Бонусов по причине низкого ОЛГ, то разница (Р руб.) выплачивается Предпринимателю.
 В случае если в Структуре Предпринимателя находится Наставник 23% Группы, который не выполняет условия для маркетингового звания Кандидата в Директора и одновременно является Наставником Кандидата в Директора, то последний является Кандидатом в Директора 1-го уровня Предпринимателя до тех пор, пока Наставник не станет обладателем маркетингового звания Кандидата в Директора.
 2.1. Директорский Бонус

5% Директорский Бонус стимулирует рост количества 23% Групп в первом уровне Предпринимателя.

Требуемое количество 23% Групп в первой линии:                              одна и более

Объем Продаж Личной Группы в месяц:                                                 2 000 Баллов и более, если у Предпринимателя
                                                                                                                             одна 23% Группа в первом уровне
                                                                                                                             1 500 Баллов и более, если у Предпринимателя
                                                                                                                             две 23% Группы в первом уровне
                                                                                                                             1 000 Баллов и более, если у Предпринимателя
                                                                                                                             три и более 23% Групп в первом уровне

Порядок начисления Бонуса:                                                                       с Объема Продаж 23% Групп первой линии

5% Директорский Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп первого уровня Предпринимателя начисляется только в случае, если Личная Группа Предпринимателя поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.

В случае если Объем Продаж Личной Группы Предпринимателя в месяц не будет соответствовать требованиям получения Бонуса, то 5% Директорский Бонус за работу 23% Группы Предпринимателю не выплачивается.

2.2. Серебряный Бонус

Требуемое количество 23% Групп в первой линии:                              две и более

Объем Продаж Личной Группы в месяц:                                                 1 500 Баллов и более, если у Предпринимателя
                                                                                                                             две 23% Группы в первом уровне
                                                                                                                             1 000 Баллов и более, если у Предпринимателя
                                                                                                                             три и более 23% Групп в первом уровне

Порядок начисления Бонуса:                                                                        с Объема Продаж 23% Групп, начиная со второго
                                                                                                                             уровня, до первого Зарегистрированного Покупателя,
                                                                                                                             с ОЛГ которого уже выплачивается аналогичный Бонус

1% Серебряный Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп, начиная со второго уровня, начисляется только в случае, если Личная Группа Предпринимателя поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.

1% Серебряный Бонус отличается от 5% Директорского Бонуса тем, что он начисляется со всех нижестоящих 23% Групп Предпринимателя, начиная со второго уровня, до тех 23% Групп, которые являются 23% Группами второго уровня для нижестоящего Зарегистрированного Покупателя Структуры Предпринимателя, выполнившего квалификацию на получение 1% Серебряного Бонуса.

2.3. Золотой Бонус

Требуемое количество 23% Групп в первой линии:                              три и более

Объем Продаж Личной Группы в месяц:                                                  1 000 Баллов и более, если у Предпринимателя
                                                                                                                             три и более 23% Группы в первом уровне


Порядок начисления Бонуса:                                                                        с Объема Продаж 23% Групп, начиная с третьего
                                                                                                                             уровня, до первого Консультанта, с ОЛГ которого
                                                                                                                             уже выплачивается аналогичный Бонус

0,5% Золотой Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп, начиная с третьего уровня Структуры Предпринимателя, начисляется только в случае, если Личная Группа Предпринимателя поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.

Как и 1% Серебряный, так и 0,5% Золотой Бонус начисляется со всех нижестоящих 23% Групп Предпринимателя, начиная с третьего уровня, до тех 23% Групп, которые являются 23% Группами третьего уровня для нижестоящего Зарегистрированного Покупателя Структуры Предпринимателя, выполнившего квалификацию на получение Золотого Бонуса. Предприниматель получает возможность с одних и тех же 23% Групп получать и 1% Серебряный и 0,5% Золотой Бонусы.

2.4. Рубиновый Бонус

Требуемое количество 23% Групп в первом уровне:                           четыре и более

Объем Продаж Личной Группы в месяц:                                                 1 000 Баллов и более, если у Предпринимателя
                                                                                                              четыре и более 23% Группы в первом уровне

Порядок начисления Бонуса:                                                                       с Объема Продаж 23% Групп, начиная с четвертого
                                                                                                                             уровня, до первого Зарегистрированного Покупателя,
                                                                                                                             с ОЛГ которого уже выплачивается аналогичный Бонус

                0,25% Рубиновый Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп, начиная с четвертого уровня Структуры Предпринимателя, начисляется только в случае, если Личная Группа Предпринимателя поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.
0,25% Рубиновый Бонус начисляется с нижестоящих 23% Групп Предпринимателя, начиная с четвертого уровня, до тех 23% Групп, которые являются 23% Группами четвертого уровня для нижестоящего Зарегистрированного Покупателя Структуры, выполнившего квалификацию на получение Рубинового Бонуса. С одной и той же 23% Группы вы можете получать Серебряный, Золотой и Рубиновый Бонусы.

2.5. Бриллиантовый Бонус

Требуемое количество 23% Групп в первой линии:                              шесть и более

Объем Продаж Личной Группы в месяц:                                                 1 000 Баллов и более, если у Предпринимателя
                                                                                                                             шесть и более 23% Групп в первом уровне

Порядок начисления Бонуса:                                                                        с Объема Продаж 23% Групп, начиная с пятого уровня,
                                                                                                                             до первого Консультанта, с ОЛГ которого
уже выплачивается аналогичный Бонус

                0,125% Бриллиантовый Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп Предпринимателя, начиная с пятого уровня, начисляется только в случае, если Личная Группа Предпринимателя поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.
0,125% Бриллиантовый Бонус начисляется с нижестоящих 23% Групп Предпринимателя, начиная с пятого уровня, до тех 23% Групп, которые являются 23% Группами пятого уровня для нижестоящего Зарегистрированного Покупателя Структуры Предпринимателя, выполнившего квалификацию на получение Бриллиантового Бонуса. С одной и той же 23% Группы Предприниматель может получать Серебряный, Золотой, Рубиновый и Бриллиантовый Бонусы.

2.6. Элитный Бонус

Требуемое количество 23% Групп в первой линии:                              девять и более

Объем Продаж Личной Группы в месяц:                                                 1 000 Баллов и более, если у Предпринимателя
девять и более 23% Групп в первом уровне

Порядок начисления Бонуса:                                                                       с Объема Продаж 23% Групп, начиная с шестого уровня,
до первого Зарегистрированного Покупателя,
с ОЛГ которого уже выплачивается аналогичный Бонус

                0,0625% Элитный Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп Предпринимателя, начиная с шестого уровня, начисляется только в случае, если Личная Группа Предпринимателя поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.
0,0625% Элитный Бонус начисляется с нижестоящих 23% Групп Предпринимателя, начиная с шестого уровня, до тех 23% Групп, которые являются 23% Группами шестого уровня для нижестоящего Зарегистрированного Покупателя Структуры Предпринимателя, выполнившего квалификацию на получение Элитного Бонуса. С одной и той же 23% Группы Предприниматель может получать Серебряный, Золотой, Рубиновый, Бриллиантовый и Элитный Бонусы.

2.7. Партнерский Бонус

Требуемое количество 23% Групп в первой линии:                              двадцать четыре и более

Объем Продаж Личной Группы в месяц:                                                 1 000 Баллов и более, если у Предпринимателя
двадцать четыре и более 23% Групп в первом уровне

Порядок начисления Бонуса:                                                                       с Объема Продаж 23% Групп, начиная с седьмого
                                                                                                                             уровня, и до первого Зарегистрированного Покупателя,
                                                                                                                             с ОЛГ которого уже выплачивается аналогичный Бонус

0,031% Партнерский Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп Предпринимателя, начиная с седьмого уровня, начисляется только в случае, если Личная Группа Предпринимателя поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.

0,031% Партнерский Бонус начисляется с ваших нижестоящих Групп, начиная с седьмого уровня, до тех 23% Групп, которые являются 23% Группами седьмого уровня для нижестоящего Консультанта вашей Структуры, выполнившего квалификацию на получение Партнерского Бонуса. С одной и той же 23% Группы вы можете получать все виды Директорских Бонусов.

2.8. Квалификационный Бонус

Предпринимателю, который в течение любых шести месяцев из двенадцати последних удерживал ГО и ЛО, соответствующие уровню Объемной Скидки (ОС) в 23% одним из нижеописанных способов, присваивается маркетинговое звание Директора.

Первый способ: выполнять требование к Объему Личной Группы (ОЛГ) в 3000 Баллов и более и Личному Объему (ЛО)
в 50 Баллов и более.
Второй способ: стать Наставником одной 23% Группы и выполнять требование к Объему Личной Группы (ОЛГ)
в 2000 Баллов и более и Личному Объему (ЛО) в 50 Баллов и более.

Для присвоения Предпринимателю маркетингового звания Серебряного Директора и выше ему необходимо в течение любых шести месяцев из двенадцати последних выполнять условия, указанные в таблице № 4, по количеству 23% Групп в первой линии, а также удерживать соответствующие уровню Групповой и Личный Объемы.

При каждом присвоении нового маркетингового звания, указанного в таблице № 4, Предпринимателю выплачивается Единовременный Квалификационный Бонус для Директоров всех уровней. При этом Единовременный Квалификационный Бонус может быть выплачен только один раз за выполнение условий, соответствующих одному маркетинговому званию.

Таблица 4. Статусы и размеры Единовременных Квалификационных Бонусов

Количество
23% Групп
в первой линии
Из них Бриллиантовых ветвей
Единовременный Квалификационный Бонус, EUR
Директор
0-1

1 000
Серебряный Директор
2

2 000
Золотой Директор
3

3 000
Рубиновый Директор
4

4 000
Бриллиантовый Директор
6

6 000
Элитный Директор
9

9 000
Национальный Директор
12

18 000
Старший Национальный Директор
15

22 500
Международный Директор
18

27 000
Старший Международный Директор
21

31 500
Партнер
24

100 000
Старший Партнер
24
6
150 000
Управляющий Партнер
24
12
250 000
Национальный Партнер
24
18
350 000
Международный Партнер
24
24
750 000
Генеральный Партнер
30
30
1 000 000


3. БОНУС РАЗВИТИЯ

Компания своими внутренними документами устанавливает периоды действия Бонуса Развития. Сведения о периодах, в которых действует Бонус Развития, и о сравнительном периоде доводятся до сведения Предпринимателя в брошюрах, через объявления в местах продажи продукции, по электронной почте и любыми иными доступными средствами. При этом считается, что период действия Бонуса Развития, сравнительный период являются общедоступной информацией, и Предприниматель вправе в любой момент обратиться с письменным запросом в Компанию и получить письменный ответ о действующем периоде действия Бонуса Развития и сравнительном периоде для него.

Бонус Развития выплачивается Предпринимателю, выполнившему следующие условия:
1)       по итогам последнего месяца периода, устанавливаемого Компанией, Предприниматель обладает маркетинговым званием не ниже Бриллиантового Директора;
2)       за период, устанавливаемый Компанией, суммарно прибавить восемь 23% Групп в первом уровне по сравнению с количеством 23% Групп в сравнительном периоде;
3)       Предприниматель получает Бонус Стабильности в течение восьми из последних двенадцати месяцев (пункт 7 настоящего Положения).

Бонус Развития составляет 30% от суммы всех Квалификационных Бонусов, выплаченных за год за новые звания Зарегистрированным Покупателям Структуры Предпринимателя.
Бонус Развития рассчитывается по всей структуре до первого нижестоящего Зарегистрированного Покупателя с маркетинговым званием Бриллиантового Директора.

4. БОНУС СТАБИЛЬНОСТИ
Бонус Стабильности выплачивается Предпринимателю, выполнившему следующие условия:
1)       Предприниматель обладает маркетинговым статусом Директор и выше (таблица № 1) и удерживает свой статус в течение 6 месяцев подряд;
2)       Предприниматель в течение 6 расчетных месяцев  подряд имеет ЛО не менее 150 баллов.

Бонус Стабильности для Предпринимателей,  обладающих маркетинговым званием Директор, составляет 100 евро, для Предпринимателей, обладающих маркетинговым званием Серебряный Директор - 200 евро, обладающих маркетинговым званием Директор Золотой Директор - 300 евро.
Бонус Стабильности для Предпринимателей, обладающих маркетинговым званием Рубиновый и выше, составляет 400 евро.

5. БОНУС МАТЕРИНСТВА
Всем Предпринимателям – женщинам, которые на момент рождения ребенка находятся в маркетинговом звании Вице-Директора и выше не менее шести месяцев из последних двенадцати, начисляется Бонус Материнства (БМ) до отчетного периода, в котором ребенку исполнится 1 год, в следующих размерах:

·         1000 рублей ежемесячно, если это первый ребенок в семье;
·         2000 рублей ежемесячно, если это второй, третий или последующий ребенок в семье.

Бонус Материнства начисляется в дополнение к Объемному Вознаграждению и другим Бонусам.
Условия получения Бонуса Материнства:
·         ЛО = 50 Б и более;
·         наличие маркетингового звания Вице-Директора и выше на момент рождения ребенка в течение шести месяцев из последних двенадцати.